2024 상반기
하나증권
신입사원 채용
2024.1.5
~
1.16
13:00
지원하기
하나증권 OVERVIEW
(소개/CEO인사말)
하나증권은
하나증권은 자본시장 육성을 위해 한국투자공사(1968)를 전신으로,
대한투자신탁(1977)을 거쳐 하나금융그룹의 일원인 현재의 모습으로 발전하였습니다.
지난 40년 간 하나증권은 국내 최초의 펀드 설정, 투신업계 브랜드파워 6년 연속 1위,
신개념 IB Culture 조성 등, 국내 자본 시장을 이끌어 온 Leading Company입니다.
하나금융그룹 핵심 가치는 하나인의 생각하는 방식이며,
가치판단 및 행동의 기준입니다.
Integrity
성실·정직·투명 산처럼 변하지 않는
금융인의 기본적인 윤리로 항상 말은 바틀
정직하고 성실하게 이행하는 것
Passion
열정 태양같은 열정
책임감 있게 최선을 다하고 변화와 혁신으로 더 나은 가치를 추구하는 것
Openness
열린마음 하늘 같은 열린마음
유연하고 편견 없이 사람이나
상황을 이해하고 공감하는 것
With Customer
손님우선 왕처럼 모시는 손님
금융인의 기본적인 윤리로 항상 말은 바틀
정직하고 성실하게 이행하는 것
Excellence
전문성 별처럼 빛나는 전문성
최고의 신뢰를 얻기 위해 각자의 분야에서
차별화된 역량을 계발하는 것
Respect
존중과 배려 마음에서 우러나는 존중과 배려
개인 역량 발휘와 상호 협력을 위한 기본 자세로
상대방 입장에서 생각하고 대하는 것
모집부문
고용 형태
모집 부문
모집 인원
주요직무
정규직
(사원 6급)
IB
S&T
디지털
본사
관리
PB
00명
IPO, 인수금융, 부동산 및 SOC
금융 주선 등 IB관련 업무
주식(채권) 및 연계 파생상품 운용,
자기자본 거래, 자기자본 투자, 채권 중개 및 인수 등
S&T 관련 업무
디지털 서비스 기획, 데이터 분석,
디지털 전략 및 채널 수립 등
디지털 금융관련 업무, 정보보호
글로벌, 리스크, 투자심사, 상품,
마케팅/기획, 재무 등
영업점 개인/법인손님에 대한 주식, 금융상품 등
자산관리서비스 제공
* 모집지역 :
수도권, 대구/경북, 부산/울산/경남,
대전/충청, 광주/호남, 강원
* 디지털/본사관리의 경우 일정기간 영업점 근무 후 종합역량, CDP 등에 따라 디지털/본사관리 업무에 배치 가능
* 입사지원 시 선택한 모집부문/지역 우선 배치 고려
직무소개
직무 토크쇼
현재 근무하고 있는 하나증권 직원들의 생생한 직무 이야기를 살펴 보세요
미래금융인재
IB
문구문구문구
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미래금융인재
S&T
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미래금융인재
디지털
문구문구문구
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미래금융인재
본사관리
PB
문구문구문구
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전형안내
모집기간
2024년 01월 5일(금) ~ 2024년 01월 16일(화) 13시까지
지원서 접수
구분
내용
접수 방법
온라인 입사지원서 제출(URL                    _링크 등)
- 입사지원서 상 가족관계(부모님 직업 등) 전형절차의 공정성을 훼손할 수 있는 사항 기재 금지
접수 기간
2024년 1월 5일(금) 부터 2024년 1월 16일(화) 13시 까지
* 마감일에는 접속량 증가로 지원서 제출에 어려움이 예상되니
  반드시 미리 제출하여 주시기 바랍니다.
전형절차 및 일정
구분
일정
내용
서류전형
‘24.01.17(수)~‘24.01.23(화)
합격자 발표 ‘24.01.25(목)
필기전형
(온라인 인적성 검사)
‘24.01.27(토)
* ‘24.01.26(금) 온라인 응시환경 테스트 진행 예정
합격자 발표 : ‘24.01.30(화)
실무 면접전형
‘24.02.01(목) ~ ‘24.02.08(목)
합격자 발표 : ‘24.02.15(목)
최종 면접전형
‘24.02.21(수) ~ ‘24.02.23(금)
합격자 발표 : ‘24.02.27(화)
건강검진
‘24.02.28(수)~
최종합격자 발표
‘24.03.07(목)
신입사원 연수
‘24.03.11(월) ~ ’24.04.05(금)
2024.04.08(월) 부서 배치
* 전형절차, 구성 및 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있음
지원자격 및 우대사항
구분
내용
지원자격
당사 인재상에 부합하고 아래 조건을 모두 충족하는 자
1) 4년제 학사 이상 기 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자
2) 신입사원 연수(’24년 3월 ~ 4월 예정) 정상 참여 및 연수 종료 즉시 계속
근무가 가능한 자
3) TOEIC, TOEIC Speaking, TEPS, TOFLE iBT 또는 OPIc(영어) 성적 中 1개 이상 제출 가능한 자
- 어학성적은 지원서 제출 마감일 유효기간이 남아 있는 성적만 인정함
- 단, TOEFL iBT의 경우 My Best Scores는 인정하지 않음
4) 해외여행에 결격사유가 없는 자(남성의 경우 지원서 제출 마감일 기준 병역을 마쳤거나 면제된 자)
5) 기타 당사 내규상 채용에 결격사유가 없는 자
부문
공통
1) ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따른 취업지원대상자,
   ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 대상자
2) 금융투자업 관련 자격증 보유자
- CFA Lv1 이상, CFP, 신용분석사, GARP-FRM, 재무위험관리사, 투자자산운용사,
  금융투자분석사, 증권/펀드/파생상품 투자권유자문인력
3) 전문자격증 보유자
- 변호사, 공인회계사, AICPA, 세무사, 감정평가사, 보험계리사
4) 하나금융그룹 스마트홍보대사 중 채용 우대 대상으로 지정된 지원자
5) 하나 디지털 파워온 프로젝트 수료자 중 채용 우대 대상으로 지정된 지원자
6) 디지털 하나로 수료자 중 채용 우대 대상으로 지정된 지원자
7) 하나증권 대학생 글로벌 아카데미 활동 우수자 중 채용 우대 대상으로 지정된 지원자
디지털
1) 디지털 관련 자격증 보유자
- CISA, CISSP, PMP, 빅데이터분석기사, 정보처리기사, 정보보안기사,
  SQL전문가/SQL개발자, 데이터분석전문가
* 입사지원서 상 우대 사항을 명시한 지원자에 한하여 우대 혜택을 부여함
* 우대사항이 2개 이상인 경우 응시자에게 유리한 한가지만 적용함
유의 및 우대사항
1) 지원서의 기재사항이 사실과 다른 것으로 확인되거나 관련 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
 * 지원서 기재사항에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 확인할 수 있습니다.
2) 최종학력을 졸업예정으로 기재하였으나 2024년 2월까지 실제 졸업을 하지 못한 경우 합격 또는 입사가 취소되며, 수료는 졸업으로
    인정하지 않습니다.
3) 최종 면접전형 대상자는 입사지원 관련 증빙서류를 면접 참여시 제출하여야 하며, 제출한 서류는 최종 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내에
    불합격자 및 연수 미 참여자가 요청할 경우 반환되고 이후 파기됩니다. 단, 채용대상자에 한하여 추가증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
 * 채용서류 반환 청구 방법
   - 대상서류 : 입사지원자가 제출한 채용서류(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류
또는 자발적으로 제출한 서류는 제외)
- 청구방법 : 채용서류반환청구서(첨부 양식 다운로드) 작성 후 본인 서명 또는 날인하여 스캔 파일을 채용홈페이지 Q&A란에 업로드 제출
- 청구기간 : 최종 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내(이후 개인정보보호법에 따라 지체 없이 재용서류 일체를 파기할 예정임)
- 반환방법 : 채용서류반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로
등기우편을 통해 반환(등기우편요금은수신자 부담으로 처리됨)
4) 지원서 제출 마감일 기준 당사 재직중인 임직원 및 채용 전형을 진행중인 자는 지원이 불가하며, 중복지원으로 판명될 경우 합격 및 입사가
    취소될 수 있습니다.
5) 청탁 등 부정한 행위를 통해 채용된 사실이 발견될 경우 합격 또는 입사가 취소될 수 있으며, 향후 당사 채용 응시 제한 등 불이익이 발생할 수 있습니다.
6) 채용 건강검진 결과 정상적인 업무를 수행하기 어려울 것으로 판명되는 경우 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
7) 신입사원연수 및 수습기간 동안 연수 성적과 태도, 근무 평가가 불량하거나 역량 및 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격 또는 입사가
    취소될 수 있습니다.
8) 가족관계, 부모님 직업 등 전형절차의 공정성을 훼손할 수 있는 사항을 기재하는 경우 불합격처리 될 수 있습니다.
9) 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 채용 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
인재개발프로그램
나의 성장 일지
입사 후 성장하기
신입사원
프로그램
금융전문가로의 성장
나의 성장 일지
전문성을 강화할수 있도록
입사 후 성장하기
HANA Flex Academy
협업 마인드 구축을 위한
업무 유연성 강화
- 현재 업무의 전문성을 강화
- 협업 부서 업무의 이해도 제고
- 개인의 CDP를 위해 스스로 계획하고
   실천하는 자기주도 학습
HANA Next Leader
신뢰감 형성을 위한
소통 리더십 강화
- 하나 人의 리더상 구축
- 전 직원의 리더십 역량 강화
- 일과 동료를 대하는 마인드 전환
- 조직 구성원으로 갖추어야 할 기본 소양 함양